Препис: главен изпълнителен директор на Bank of America Брайън Мойнихан за „Face the Nation with Margaret Brennan“, 28 декември 2025 г.

Следва дубликат от изявлението с основния изпълнителен шеф на Bank of America Браян Мойнихан, излъчено в „ Face the Nation with Margaret Brennan “ на 21 декември 2025 година Бележка на редактора: Това изявление е снимано на декември. 17, 2025.  

МАРГАРЕТ БРЕНЪН: Е, благодаря ви, че отделихте време.

Главен изпълнителен шеф на BANK OF AMERICA БРАЙЪН МОЙНИХАН: Страхотно е да съм тук. Радвам се да те видя още веднъж. 

МАРГАРЕТ БРЕНЪН: Искам да приказвам с вас за положението на стопанската система, тъй като нашето изследване на CBS демонстрира, че множеството американци, задали този въпрос, споделят, че празничните им продукти са сложни за достъп. 

МОЙНИХАН: Да. 

БРЕНЪН: Те се отдръпват, тъй като приходите не са в крайник с инфлацията. Но това е напълно друга история. Когато погледнете горните групи на приходите, знам, че виждате данни за действителни транзакции. Правят ли хората това, което ни споделят, че вършат?

МОЙНИХАН: Така че освен го виждаме в цялост, ние го виждаме и на части. И по този начин, в случай че погледнете систематизирано, сумата, изразходвана през уикенда на Деня на благодарността, в Черния петък и Кибер понеделника през целия месец ноември и първата част на декември, тя е... тя е повишена с четири - четири и четвърт, четири и половина % по отношение на миналогодишния ноември. И по този начин пораства. И по-късно, в случай че погледнете по терцили, три кофи равнища на приходи, ясно е, че хората с най-ниско равнище на приходи, с по-ниски равнища на приходи, харчат малко по-бърз ритъм на напредък, само че въпреки всичко порастват и в средата, и в горната част по-бързо. Знаете ли, това, което ви споделят, е, че усещат, това, което в действителност виждат, е, че разноските са в действителност солидни, относително солидни към края на годината и някак си върви по този начин през целия декември. Сега заплатите са нарастнали, само че инфлацията тормози хората. Работните места са, знаете, равнището на безработицата е доста ниско, само че пораства. Така че там има доста полемики. В последна сметка хората харчат, тъй като имат положително кредитно качество. Те са наети и чакат - можем да забележим заплатите да порастват, защото заплатите на хората идват с 3% скок. Така че сега е много устойчиво.

БРЕНЪН: Това към момента ли е, въпреки и да е ориентирано към горните доходни групи? Дали това е онази К-образна стопанска система, за която някои хора говорят-- 

MOYNIHAN   Нашият екип преглежда това. Да, разликата в темповете на напредък е по-висока, само че всички - всички трети, една трета, една трета, всичките три трети порастват. 

БРЕНЪН: И мислиш ли, че това ще продължи? 

МОЙНИХАН: Това беше непрестанно. И това е въпросът. Те порастват с разнообразни темпове, само че всички порастват, което значи, че влагат повече пари в стопанската система, в сравнение с по това време предходната година.

БРЕНАН:  Защо мислите, че хората имат ниско въодушевление, само че харчат по-високо?

МОЙНИХАН: Това е - чувате за това, говорили сте за това. Това е въпросът за достъпността и цените и се опитваме да разберем по какъв начин това – тъй като имахме доста, доста чудноват развой от 20 до в този момент, имахме блокиране на Коронавирус, по-късно имахме всички тласъци и имахме висока инфлация, а по-късно имахме заплати, които го наваксаха. И в случай че начертаете линия и кажете, ето заплатите и ето разноските и ето растежа на цените, това е - те остават в синхрон през дълъг интервал от време, само че са отишли ​​по друго време и по този начин са видели инфлацията и 20, 23 и 24, които са били в съзнанието им, и желаят да го видят да се резервира и ще отнеме известно време, с цел да съществува. Но когато влезете в 26, откакто сте минали през 25, възходящият удар от това ще бъде по-нисък. И даже когато Фед гледа, те считат, че инфлацията продължава да си проправя път надолу. Но това е... това е, което хората усещат и не можете да отхвърлите това. И също по този начин при избрани категории длъжности и други неща, имаше повече разбърквания и това се дължи на някои от съкращенията на държавното управление и някои от другите неща, които се случват. Но, само че това не е необятно публикувано при четири, знаете, 4,6% безработица в последното число, което разгласяват, това към момента е в... в нашите бизнес кариери, в действителност е доста ниско равнище на безработица, почтено казано,

БРЕНЪН:  И тогава какво виждате като най-големия риск за стопанската система?

МОЙНИХАН   Е, когато гледате напред, това е, въпросът е, че войните са друго нещо, което в действителност може да раздруса пазарите. Но същинският въпрос е - ще продължи ли потребителят да харчи в Съединени американски щати? Имаме напредък на стопанската система на Съединени американски щати с към 2,4% през идната година. Имаме присъединяване, само че това зависи от консуматор, който остава зает. Ако потребителят стане по-малко зает, до момента в който прекосяваме към 20- от 25 към 26 и забавя разноските си. Това ще забави стопанската система. Така че това е риск. Просто не го виждате на никое място в този момент. Вторият риск са войни и други неща, които могат да се случат и да основат шокове на пазара. И знаете ли, по-късно има нормалните неща, кибер събития и сходни неща. Но действителният риск е дали американците, в случай че фирмите в Америка наемат хора и им заплащат малко повече, те ще харчат стопанската система в Съединени американски щати ще е наред и тогава имате тези вложения в тласъците от ъъъъ, данъчния закон, имате тласъците от някои от идващите вложения, които не престават да се постановат. И по тази причина нашият екип мина от % и половина, евентуално преди четири месеца, до два % и половина, 2,4% за 26 в този момент, да. 

БРЕНЪН: Добре, през миналата година, търговията и цените, имаше доста разтърсвания в системата. Това беше огромно безпокойствие, само че Bank of America в този момент проектира, че тактиката на президента Тръмп е за деескалация, а не за ескалация. Това значи ли, че виждате по какъв начин тази комерсиална война с Китай изстива?

МОЙНИХАН: Е, мисля, че в случай че се върнете там, където бяхме през април, имаше огромна липса на схващане за това къде ще свърши това и това засегна дребните предприятия--

БРЕНЪН: Имаше шок--

МОЙНИХАН:  --и междинните предприятия--

БРЕНАН: Имаше потрес. 

МОЙНИХАН: Те бяха шокирани. 

БРЕНЪН: Имаше потрес в деня на освобождението. 

МОЙНИХАН: Самият размер, размерът, доларите, на всички места и така нататък Това, което казвате в този момент, с течение на времето е нещо като 15% от едната страна, а по-късно по-голям брой въз основа на хора, които няма да се ангажират да купуват от Съединени американски щати или няма да се ангажират да понижат своите нетарифни бариери и сходни неща. И по този начин въпросът, когато приказвам с задгранични държавни управления и те ви зададат въпроса какво значи всичко това - или задгранични изпълнителни шефове - вие казвате, вижте, имате избор. Можеш да си тук или да си тук. Просто би трябвало да извършите избора. Ще се насочите повече към Америка и ще слезете до 15%, с цел да преминете от 10% на всички места, до 15% за необятната база от страни, което не е голямо влияние. И това е мястото, където нашият екип споделя, че стартира... стартира да понижава ескалацията и че стартирате да виждате разрешаването на полемиките в 15% тук 17 разнообразни цифри. Когато поставите Китай, Китай е различен въпрос, тъй като ползите на националната сигурност, редкоземните минерали, магнитите, батериите, просто AI, всички тези неща. Това е напълно друг случай. И мисля, че сред Мексико и Китай, USMCA, който би трябвало да бъде модифициран, също е друг случай. Но като цяло в света можете да видите нещо като последна точка тук и в този момент те просто би трябвало да (НЕЧУТО) – би трябвало да работи посредством системата.

БРЕНЪН: Каква е тежестта на дребния бизнес? Разбирам, че B от A е най-големият заемодател за дребен бизнес. 

МОЙНИХАН:  Значи ние сме най-големият заемодател за дребен бизнес. Ако седяхме тук през второто тримесечие на тази година, това беше огромна жертва. Бяха доста, тъй като лихвите се покачиха и това им коства повече пари, тъй като те заемат по револвиращи кредитни линии. С други думи, те заемат с плаваща рента и по-късно цените се появиха и ги накараха. Не съм сигурен, че мога да получа стоките на каква цена и по какъв начин мога да се наемам? Но до момента в който мина през годината, цените паднаха малко, тъй че те са по-скоро техният проблем сега е, мога ли да получа труда, който би трябвало да направя, да наддавам за договорите, да правя работата, която правя? Тъй като имиграционните политики към момента не са се открили и това провокира угриженост у хората. Не че са съгласни с тях или не са съгласни. Те просто би трябвало да имат отговора и това е, което търсят. Така че, в случай че помислите за четири политически режима, данъци-търговия-тарифи, имиграция и в последна сметка дерегулация. Виждали сте решение на доста от тях, само че мисля, че идващото за дребния бизнес, което ни споделят, е съществуването на работна ръка. Как стигат до там е, че нуждая се от хора, които да правят тази работа, и би трябвало да бъда благонадежден. Те са тук. Затова ми дайте набор от правила и аз ще играя с тях. Но би трябвало да ми бъде разяснено какви са разпоредбите.

БРЕНЪН:  Проблемът с дефицита на работна ръка, хората просто не могат да намерят хора--

МОЙНИХАН: Надеждността и хората, които евентуално нямат нищо общо с това, което се отнася до политиките, се усещат друго и това е, в случай че не усещат, че могат да отидат на работа, в случай че не усещат, че могат да вършат неща, които просто би трябвало да разрешат. И дребните предприятия нормално са най-засегнати, тъй като нямат нашия превъзходен проучвателен екип, който да разбере всичко и да приказва и да приказва с огромните клиенти, които имат други екипи, с цел да го създадат, и това е по-трудно. Така че аз мисля, и апропо, администрацията схваща, че работят върху това, те се пробват да схванат по какъв начин да съберат тази част, тъй че да е ясно какви ще бъдат и какви няма да бъдат политиките, тъй че, или не, или, което е по-важно, не са, в действителност това, което хората, които болните са се открили, само че този въпрос за труда беше проблем, откакто огромната оставка изчезна от дребните и междинни предприятия, се върна безусловно поради това къде, къде сме от това лято нататък.

БРЕНАН: Един от другите огромни фактори, наподобява на пазара на труда, е въпросът за изкуствения разсъдък. Доколко B of A разчита на AI, с цел да прави неща като прогнозиране на несъблюдение на заеми или идентифициране на опасности?

MOYNIHAN: Е, тъй че мисля, че методът, по който потребителят би почувствал AI в Bank of America, е Ерика. Така че, в случай че отидете в нашето мобилно приложение - там ще видите бот. Това е сътрудник. Там е от доста години. Той прави 2 милиона потребителски интерфейса дневно. Така че не е малко. 20 милиона клиенти го употребяват интензивно. Може да отговори на 700 въпроса. Така че това е действително и продължава. И това е методът, по който клиентът би го почувствал. Ако сте корпоративен клиент, ще се почувствате с вграждането на Ерика в нашия експерт за парични средства - тъй че вашият портал, към който отивате като компания, с цел да правите заплащания или валутни транзакции, и желаете да задавате въпроси, Ерика е там. Така че, вие питате за нещо друго. От години използваме модели за прогнозиране на несъблюдение. Така че вършим стрес проби. Това са всички модели за прогнозиране на резултата. Имаме загуби при несъблюдение, прогнози по дифолт. Това е всичко. Могат ли те да ни оказват помощ да бъдем по-информирани? Да, могат ли да оказват помощ на другите типове чиновници да работят по-бързо? Абсолютно. Така че ние внедряваме във всичките си съотборници AI, имаме достъп до AI принадлежности. Има профилирани принадлежности за изкуствен интелект в избрани области, само че ние считаме, че най-хубавата приложимост в близко бъдеще е или дискретно приложение на процеси, или като ни оказва помощ да построяваме интелигентни до високи равнища. Но с цел да се свържете с клиент, би трябвало да имате верните данни. Трябва да имате верния надзор, тъй като не можете да дадете на клиента неверен отговор, без значение дали ще одобря вашия заем или не, и по тази причина това ще бъде малко – полагайте малко повече внимание, с цел да внедрите в клиентите, изправени пред бизнеса с доверие, което съставляват финансовите услуги. 

БРЕНЪН: Е, запитвам го, тъй като има оня въпрос какъв брой човешки работни места се заменят, нали? И когато погледнете неотдавнашното изследване на бизнес кръгла маса измежду основните изпълнителни шефове, те предвиждат, че въпреки да има разноски за технологии и AI, те не гледат наемането да пораства. Те виждат, че фактически понижава.

МОЙНИХАН: И по този начин, има няколко неща, които са в съзнанието на хората и това е, когато приказваме с нашите съотборници. Ние споделяме, Хей, ще донесем AI и ще го създадем по-ефективен, а по-късно би трябвало да произвеждаме повече интензивност. И не е нужно да се притеснявате. Ако улавяте AI и го употребявате в ежедневната си работа, това е ужасно нещо. И по този начин, това не е опасност за техните работни места. Но въпреки това, мисля, че хората в този момент одобряват, че ще получат преимущества и ще забележим дали ще получат тези преимущества. Но знаете ли, в случай че мислите, че от 1969 година до 2019 година, това бяха 50 години, доста технологии пристигнаха в Америка, наемат два пъти повече хора през 2019 година, в сравнение с ние през 1969 година Така че това ще завърши ли? Не знам и никой не знае сигурно, тъй като в никакъв случай не сме го имали. Но въпреки това, има опция в нашата компания. Търговските банкери се обаждат на търговски клиенти. Ако станат с 10% по-ефективни, може да не прибавим доста за напредък, само че това не значи, че ще отнемем и ще получим успеваемостта – ние желаеме да растем. Ние